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中央银行奖（Central Banking Awards）旨在表彰作出过突出贡献的中央银行机构和个人。2018年中央银行奖共颁发了26个奖项，其中中央银行类别奖项（central bank categories ）共13个，包括年度中央银行、终身成就奖等；从业者类别奖项（market practitioner categories）13个。2019中央银行奖将于3月13日在伦敦颁发。

2017年6月，位于山西省晋城市区的晋煤集团古书院矿正式关闭，曾经的职工澡堂检修工魏福晋并未由此下岗。早在2015年，资源即将枯竭的古书院矿就提前谋划，向市内多家超市输出职工500多人。魏福晋主动报名，如今已是一家超市的生鲜区主管。河北武安市裕华钢铁公司去年关闭部分产线，公司多方腾挪，在收回一些外包业务，安排280名分流人员重新上岗之余，近期又组建装卸车队、旅游公司，安置了1000人前往上班。

盛松成认为，“大水漫灌”危害很多，一是造成通货膨胀，二是推高资产价格，三是不利于我国经济转型升级和结构调整，因为这会提高改革成本，使本应被淘汰的落后产能得以延续。此外，我国面临的外部不确定性因素增多，要保持人民币汇率的基本稳定，也应避免“大水漫灌”。

5．上海之江生物科技股份有限公司（之江生物）：证监会发现，之江生物在申请首次公开发行股票并上市过程中，存在个人账户支付工资等费用、未披露控股股东等关联方与发行人发生资金往来、2016年存在少计费用多计收入、设备管理不善、关联交易及内部组织结构披露与事实不符等问题。

在这个前提下，企业的人才管理也确实有时代共通的原则。比如，一个机构的人才招募方法需要符合90后或00后的特性。同时，一家公司的人才发展战略也需要给员工提供学习和发展重要职业技能的机会，这不仅可以服务于企业的业务发展，也同时增加他们在人才市场的竞争力。

此外，各国还基于本国国情，从婚恋等方面入手来营造鼓励生育的社会氛围。比如，日本政府将政策范围扩展到恋爱与婚姻领域的援助，为年轻人组建家庭提供咨询，并通过大力宣传来纠正性别分工和职场优先的企业氛围；法国则明确规定，契约式同居期间生育的孩子享有与婚内生育同样的权利。